Frivillighedspolitik

Bornholms Regionskommune har et omfattende samarbejde med frivillige og foreningslivet, hvilket gør sig gældende indenfor alle kommunens områder. Det gælder bl.a. i forhold til kommunens velfærdsydelser for børn, ældre, udsatte grupper, i forhold til kultur, fritids- og idrætsområderne, natur og miljø.

Det er i kommunens interesse at sikre de bedst mulige rammer for frivilligheden, foreningslivet og et aktivt medborgerskab. I samarbejde med frivillige og foreningslivet vedtog Kommunalbestyrelsen derfor i 2016 en politik for frivillighed og aktivt medborgerskab: Fælles på Bornholm.

I 2023 blev politikken suppleret af en strategi for frivillighed og partnerskaber for 2023-2026: Fælles om Frivilligheden.

Frivilligt engagement har en afgørende betydning for udvikling af den enkelte person og vort fællesskab. Mere end halvdelen af borgerne på Bornholm er aktive som frivillige. Frivilligt arbejde og aktivt medborgerskab er nogle af grundpillerne i vort demokrati og bidrager til et inkluderende fællesskab. I et sundt samspil med det offentlige er frivilligt arbejde afgørende for udviklingen af vort velfærdssamfund.

Derfor vil vi, de tiltrædende organisationer, med denne fælles politik understrege vores ønske om og vilje til at styrke vilkårene for frivillighed og aktivt medborgerskab på Bornholm.

Med frivilligt arbejde forstår vi:

En indsats, der er frivillig, ulønnet og udføres over for personer uden for den frivilliges familie og slægt, og som er til gavn for andre end en selv og ens familie.

Vi anerkender:

  • at frivillighed henvender sig til alle – fordi alle borgere er en ressource og har noget at bidrage med
  • at der er mange forskellige typer af frivillighed, fra engagement i en interesseorganisation, lokal borgerforening, idrætsforening, kulturinstitution, i hjemmeværnet, ved socialt arbejde og/eller noget helt andet
  • at den frivillige verden har mange ansigter, fra enkeltpersoners aktive medborgerskab over lokale foreninger til store landsdækkende organisationer
  • at det frivillige samarbejde har mange former, fra uformelt samarbejde til mere formelle partnerskaber

Vi mener, det er helt grundlæggende:

  • at samspillet mellem den frivillige verden og det offentlige skal bidrage til et inkluderende og ansvarsfuldt samfund, hvor borgeren finder mening i at være med til at bidrage til samfundet
  • at det frivillige arbejde ikke ses som en erstatning for det faglige, professionelle arbejde
  • at de frivillige inddrages i beslutninger, der berører deres frivillige arbejde
  • at mulighederne for frivillighed synliggøres, herunder frivillige jobs og aktiviteter, samt kendskabet til rammer og midler af betydning for frivilligheden, f.eks. puljemidler og rådgivningsmuligheder
  • at samspillet om frivillighed forankres og danner basis for initiativer og beslutninger blandt frivillige, i foreningslivet og i kommunen – både politisk og ledelsesmæssigt

Vi vil opnå:

  • at styrke samarbejdet mellem de frivillige organisationer, bl.a. med fokus på at støtte hinanden ved større events, anskaffelse af fælles faciliteter og udstyr mv.
  • at udarbejde strategier for handling på de forskellige områder, hvor der er brug for et tæt samspil mellem frivillige, foreningsliv og det offentlige. Det gælder f.eks. på det sociale, sundhedsmæssige, kulturelle og miljømæssige område samt i sager af betydning for lokalsamfundene.

Vort fælles mål er:

At forbedre rammer, vilkår og muligheder for at være frivillig på Bornholm.

Dette mål vil vi i fællesskab nå ved:

  • at oprette et "Frivillig Forum", der udgør den fælles struktur til at sikre ejerskab til den fælles politik og til at videreudvikle samarbejdet mellem de tiltrædende organisationer
    • gennem fælles aktiviteter til at fremme udveksling af viden og erfaringer, herunder på tværs af organisationer og sektorer
    • gennem dialog og møder, hvor mål og samarbejdet evalueres
  • at tilbyde en fælles indgang for alle, der ønsker at være frivillige på Bornholm
    • kontaktformidling, tildeling af lokaler mv.
    • rådgivning til frivillige, foreninger og offentlige institutioner indenfor områder som forsikringsforhold, muligheder for frivilligt arbejde for dagpenge- og efterlønsmodtagere, krav om børneattester o.lign.

Frivillighedsstrategien Fælles om frivilligheden beskriver Bornholms Regionskommunes retning for samarbejdet med foreninger, civilsamfund og frivillige. Strategien sætter fokus på stærke fællesskaber, unges trivsel og nye måder at løse velfærdsopgaver på i samarbejde med øens mange aktører.

Du kan læse hele strategien her:
Frivillighedsstrategien 

Download politikken