Støtte ved sygdom og fastholdelse af medarbejdere

Bornholms Regionskommune hjælper virksomheder med både håndtering af sygefravær og fastholdelse af medarbejdere. Vi rådgiver om regler, muligheder og støtteordninger, når en medarbejder bliver syg, og vi understøtter løsninger, der gør det muligt at bevare tilknytningen til arbejdspladsen – fx gennem delvis raskmelding, tilpasning af arbejdsopgaver og forskellige fastholdelsesordninger.
Kontakt Jobcenter Bornholms Virksomhedsservice for vejledning og sparring.

Har du en medarbejder der er syg, så se reglerne for modtagelse af sygedagpenge m.m.

Fakta om syg med​arbejder

Hjælp din medarbejder med at bevare tilknytningen til arbejdspladsen i sin sygdomsperiode. Selvom man er syg, kan det måske godt lade sig gøre at passe nogle af sine arbejdsopgaver.

Fakta om delvis sygemelding

Hjælp din medarbejder med gradvist at komme tilbage til arbejdspladsen efter sin sygdomsperiode.

Fakta om delvis raskmelding

Sådan kommer du videre (pdf)

Fasthold en medarbejder med forøget fraværsrisiko ved hjælp af en §56 aftale og få sygedagpenge refusion fra første sygedag.
 

Fakta om § 56 aftale

Du kan søge om dækning af lønomkostninger for de timer, du eller en medarbejder bruger på at coache en ny medarbejder, der har brug for ekstra støtte i en periode.

Læs om mentorstøtte

Ønsker du at fastholde eller ansætte medarbejdere, som har brug for ekstra hjælp til arbejdet på grund af nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne?
Så kan din virksomhed få støtte til indkøb af arbejdsredskaber, undervisningsmateriale eller mindre arbejdspladsindretninger.

Mere info om Hjælpemidler 

Læs mere:

Job og handicap

Fast Track ordningen er en mulighed for at komme i kontakt med jobcentret tidligere end normalt, og kan bruges hvis du har en medarbejder der risikerer at være sygemeldt i mere  end 8 uge. På den måde kan vi hurtigere sætte ind med en  relevant støtte til din medarbejder. Det er vigtigt at du taler med din medarbejder om at du vil benytte Fast Track-ordningen, da det kræver denne samtykke.

Fakta om Fast Track ordningen

Har du en medarbejder du vurderer er i risiko for at blive sygemeldt eller som er sygemeldt 
kan du kontakte eller blive kontaktet af en af jobcentrets fastholdelseskonsulenter. De kan hjælpe jer med at sparring om de forskellige muligheder og støtteordninger samt få en konkret drøftelse af relevante indsatser.
 

Du kan få tilskud til personlig assistance, hvis du ansætter en medarbejder med varig og betydelig funktionsnedsættelse.

Mere info om Personlig assistance 

For at undgå afskedigelser kan din virksomhed indgå aftale med medarbejderne omkring nedsættelse af arbejdstiden i en periode.

Mere info om arbejdsfordeling