Job og handicap

Skal arbejdspladsen ændre på indretningen, eller er der brug for nogle særlige arbejdsredskaber, kan virksomheden søge tilskud hos kommunen.
For at få tilskud skal hjælpemidlerne være af afgørende betydning for, om du kan klare dit arbejde.

Du kan få mere at vide ved at kontakte Jobcenter Bornholm, Landemærket 26, 3700 Rønne, E-mail: Jobcenter@brk.dk, telefon 70 25 10 10.

Læs mere om hjælpemidler her

Med en §56-aftale kan du som arbejdsgiver/din arbejdsgiver få sygedagpengerefusion fra første sygedag ved kronisk sygdom.

Arbejdsgiver har mulighed for via en § 56-aftale at få refunderet udgiften til sygedagpenge, når en medarbejder på grund af en kronisk eller langvarig lidelse har en væsentligt forøget fraværsrisiko. For selvstændige erhvervsdrivende gælder §58a.

Normalt udbetaler arbejdsgivere sygedagpenge eller løn under sygdom i medarbejderes første 30 fraværsdage af ethvert sygefravær. Selvstændige erhvervsdrivende er først berettiget til sygedagpenge fra kommunen efter 2 ugers sygefravær, medmindre de har tegnet en frivillig forsikring.

Men hvis en medarbejder eller en selvstændig erhvervsdrivende har en væsentligt forøget risiko for sygefravær på grund af en kronisk eller langvarig lidelse, har arbejdsgiveren eller den selvstændige mulighed for at få refunderet udgiften til sygedagpenge allerede fra første fraværsdag, hver gang den pågældende lidelse er årsag til sygefravær.

For arbejdsgivere kaldes det en § 56-aftale, for selvstændige en § 58a-aftale.

Aftalen skal godkendes i jobcenteret og forudsætter en lægelig vurdering af, at lidelsen vil medføre mindst 10 fraværsdage på et år.

Hvis du vil søge om en §56-aftale, skal du henvende dig til Jobcenter Bornholm, Landemærket 26, 3700 Rønne, E-mail: Jobcenter@brk.dk, telefon 70 25 10 10.

En mentorordning betyder, at en medarbejder på en arbejdsplads eller på en uddannelsesinstitution frikøbes til at varetage en særlig opgave med at introducere, vejlede eller oplære en person, hvis det er af afgørende betydning for, at personen kan deltage. Mentorfunktionen kan også varetages af eksterne konsulenter, som virksomheden, uddannelsesinstitutionen eller kommunen indgår aftale med, eller den kan varetages af ansatte i kommunen.  
Der skal være tale om en oplæring, der ligger ud over, hvad man normalt kan forvente af virksomheden eller uddannelsesinstitutionen.

Der vil kunne oprettes mentorordninger til personer, der ansættes i ordinær beskæftigelse, løntilskudsjob, fleksjob eller er under revalidering.

Hvis du vil søge om mentorordning, skal du henvende dig til Jobcenter Bornholm, Landemærket 26, 3700 Rønne, E-mail: Jobcenter@brk.dk, telefon 70 25 10 10.

Lønmodtagere og selvstændigt erhvervsdrivende med et syns-, høre- eller bevægelseshandicap har mulighed for at få personlig assistance i form af tolkebistand eller hjælp til de praktiske arbejdsfunktioner.

Den personlige assistent må alene løse opgaver af rent praktisk art for den handicappede, eksempelvis kopiere på en kopimaskine, hvor kørestolsbrugeren ikke kan nå, eller løfte ting ned fra bogreoler. Den personlige assistent må altså ikke overtage den handicappedes arbejdsopgaver.

Den personlige assistent ansættes i samme virksomhed som den handicappede eller i den handicappedes egen virksomhed. Arbejdsgiveren får et tilskud til udgifterne til den personlige assistent. Assistenten kan normalt maksimalt bevilges i 20 timer om ugen.

Personlig assistance kan også bevilges til ansatte i skåne- eller fleksjob, det vil sige job, som arbejdsgiveren modtager et løntilskud til.

Hvis du vil søge om personlig assistance, skal du henvende dig til Jobcenter Bornholm, Landemærket 26, 3700 Rønne, E-mail: Jobcenter@brk.dk, telefon 70 25 10 10.

Hvis en persons arbejdsevne er så nedsat, at personen ikke kan få eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår, er der mulighed for at få oprettet et såkaldt fleksjob. I fleksjob er der mulighed for at tage hensyn til den ansattes nedsatte arbejdsevne og særlige behov. Disse hensyn kan for eksempel være, at den ansatte i løbet af arbejdsdagen har mulighed for hvilepauser, at den ansatte arbejder langsommere end de øvrige medarbejdere, eller at den ansatte arbejder på nedsat tid, men får fuld løn.

Fleksjob er en ordning, som først kommer på tale, når alle forsøg på at opnå beskæftigelse på normale vilkår er udtømt. Arbejdsevnen kan være nedsat af både fysiske, psykiske eller sociale årsager.

Private såvel som offentlige virksomheder kan oprette fleksjob. Det er muligt at oprette et fleksjob på en arbejdsplads, hvor man i forvejen er ansat, men kommunen skal godkende fleksjobbet. Med udgangspunkt i overenskomsten på det pågældende område aftaler arbejdsgiveren, den ansatte samt de faglige organisationer, hvilken løn personen i fleksjob skal have. Arbejdsgiveren udbetaler lønnen til den ansatte og modtager et løntilskud på 1/2 eller 2/3 af lønnen.

Arbejdsgiver betaler løn for den arbejdsindsats (effektive arbejdsevne) du reelt udfører. Kommunen supplerer lønnen med et tilskud, således at indtægten i fleksjobbet vil bestå dels af lønnen fra arbejdsgiver og dels af et flekslønstilskud fra kommunen.

Hvis du vil søge om eller høre mere om fleksjob, skal du henvende dig til Jobcenter Bornholm, Landemærket 26, 3700 Rønne, E-mail: Jobcenter@brk.dk, telefon 70 25 10 10.

Hvis du modtager førtidspension, har du mulighed for at få etableret et løntilskudsjob. Dette svarer til det, der tidligere blev kaldt skånejob.

Der er alene tale om en ekstra mulighed - hvis du ikke ønsker et løntilskudsjob, vil du fortsat modtage din førtidspension.

Job med løntilskud til førtidspensionister kan oprettes hos både private og offentlige arbejdsgivere. Arbejdsgiveren får et offentligt tilskud alt efter din arbejdsevne. Løn- og arbejdsvilkår aftales mellem dig og arbejdsgiveren. Hvis du er medlem af en fagforening, kan denne blive inddraget i forhandlingen.

Hvis du vil søge om job med løntilskud, skal du henvende dig til Jobcenter Bornholm, Landemærket 26, 3700 Rønne, E-mail: Jobcenter@brk.dk, telefon 70 25 10 10.