Whistleblowerordning

Whistleblowerordningen er til for at sikre, at der er et sted, hvor det bliver sagt højt, hvis der er tale om ulovligheder og andre alvorlige uregelmæssigheder. Ordningen tilbyder anonymitet og beskytter ansatte, der indgiver oplysninger. 

Ordningen skal ses som et supplement til den interne dialog og åbenhed, der altid bør være i kommunen. Her er de almindelige muligheder blandt andet; at gå til egen leder, sin tillidsrepræsentant eller sit fagforbund.

For at sikre uafhængighed, sikkerhed og habilitet i sagsbehandlingen er håndteringen af whistleblowerordningen delt mellem kommunens center; Økonomi og Personale (ØP) samt Staben, der tager sig af den centrale administration.​ Siden 2025 er KL (Kommunernes Landsforening) tillige blevet koblet til ordningen og er i dag med til at screene de indkomne sager ligesom, at KL bidrager til behandlingen af dem.